Wir wollen Teamplayer mit hohem Leistungsanspruch, die gemeinsam gewinnen wollen.
Bei RH Unternehmerwissen entwickeln wir Unternehmen, die Generationen überdauern und für sich und ihr Umfeld Erfolg und Lebensqualität gleichzeitig erlebbar machen.
Unsere Mission ist klar:
Wir sind angetreten um den Mittelstand zu verändern.
Mehr als 600.000 Unternehmen stehen in den nächsten Jahren vor der Übergabe. Brechen diese Weg, haben wir ein ungeahntes gesellschaftliches Problem.
Unsere Mission ist größer als wir selbst!
Wir treten jeden Tag an, um für die Gesellschaft einen Unterschied zu machen und echte Wirkung zu erzeugen.
Dafür erstellen und schulen wir ergebnisorientierte Trainings und Werkzeuge für den deutschen Mittelstand, damit Unternehmen einfach funktionieren.
Wir setzen hohe Standards, handeln schnell und messen unsere Leistung an messbaren Ergebnissen.
Wenn Du jemand bist, der in der Welt etwas bewegen will und dafür ein Team aus Leistungsträgern sucht, dann bist Du bei uns genau richtig.
Du arbeitest mit Blick auf die langfristige Perspektive
Du bist nicht auf der Suche nach Abkürzungen. Du willst Unternehmen mit aufbauen, die über viele Jahre nachhaltig wachsen und echten Mehrwert schaffen - nicht schnell und explosiv skalieren.
Das bedeutet, sich auf die Grundlagen zu konzentrieren, skalierbare Systeme aufzubauen und Entscheidungen zu treffen, die sich langfristig bewähren.
Dein Anspruch ist hoch
Exzellenz ist für Dich nicht optional.
Du übernimmst Verantwortung, achtest auf jedes Detail und lieferst Ergebnisse, auf die Du stolz bist.
Mehr noch: Du bist ein Vorbild. Du zeigst durch Dein Denken und Handeln, dass hohe Standards Dich und Dein Team voranbringen.
Für Dich zählen Menschen mehr als Trends
Du weisst, dass langfristig erfolgreiche Unternehmen nicht auf kurzfristigen Trends oder reißerischen Schlagzeilen aufgebaut sind...
Sie basieren auf Vertrauen.
Du investierst in Beziehungen, führst mit Integrität und konzentrierst Dich auf das, was für Unternehmen, Team und Kunden zu echten Ergebnissen führt.
Du blühst bei disziplinierter Umsetzung auf
Große Ideen sind wichtig, aber die Umsetzung entscheidet über das Ergebnis.
Du bringst Fokus, Struktur und Verantwortungsbewusstsein in Deine Arbeit ein.
Du weißt, dass Beständigkeit und Disziplin oft wichtiger sind als punktuelle Brillianz und führst auch unbequeme Aufgaben konsequent zu Ende.
Du wächst durch Feedback und Herausforderungen
Du scheust keine schwierigen Gespräche. Du suchst Feedback, stellst Dich Herausforderungen und betrachtest beides als Mittel zu persönlichem Wachstum.
Für Dich ist Verbesserung keine persönliche Kritik, sondern der Weg zu Exzellenz
Erfolg ist Teamleistung
Du bist ehrgeizig, aber nicht auf Kosten des Teams.
Deshalb teilst Du den Erfolg, unterstützt Andere und spielst, um als Team zu gewinnen.
Denn wenn das Team erfolgreich ist, sind es alle.
Hybrides Arbeiten
Bei Deiner Arbeit geht es um Wirkung, nicht um den Standort. Unser hybrides Modell schafft ein Gleichgewicht zwischen Flexibilität und persönlicher Zusammenarbeit. Remote-Arbeit für Konzentration und Eigenverantwortung, Präsenzarbeit für Strategie und Beziehungen.
Das Ziel sind nicht die Stunden am Schreibtisch, sondern Arbeit, die etwas bewegt.
Fokus auf skalierbare Lösungen
Wir reden nicht nur über Wachstum – wir gestalten es. Unsere Partner und Kunden unterstützen wir im Aufbau von skalierbaren Systemen.
Intern gelten dieselben Standards – wir bauen intelligentere Prozesse, stärkere Teams und schaffen Hebel, deren Wirkung sich über die Zeit vervielfacht.
Wachstumskultur
Kultur ist kein Modewort – sie ist Verhalten. Hohe Maßstäbe, ständiges Feedback, volle Verantwortung.
Vertrauen, Integrität, Eigenverantwortung – keine Spielchen, Abkürzungen oder Ausreden.
Wir gewinnen, indem wir uns auf das Wesentliche konzentrieren und unsere Standards täglich anheben.
Das sind unsere Werte
Unsere Werte sind nicht nur Worte an der Wand – wir treffen jede geschäftliche Entscheidung auf ihrer Grundlage, auch bei der Personalauswahl. Wir legen die Messlatte hoch - sowohl für persönliche Entwicklung als auch für die Ergebnisse unserer Arbeit: kein Ego, disziplinierte Umsetzung und Wirkung als Messgröße für die eigene Leistungsbewertung.
Indem wir klare Erwartungen an unsere Zusammenarbeit formulieren, können wir gemeinsam mit großartigen Menschen Großes erreichen. Wir handeln schnell, setzen Dinge mit Dringlichkeit um und möchten, dass unsere Teammitglieder sich darauf freuen, neue Herausforderungen mit uns zusammen anzunehmen und daran zu wachsen.
Ergebnis
Wir gestalten für unsere Kunden nur Lösungen, die einfach, praxisnah und gewinnbringend sind. Unsere eigenen Leistungen beurteilen wir nicht am Einsatz, sondern an der Wirkung, die wir für unsere Kunden und das Unternehmen erzielen.
Verantwortung
Wir übernehmen uneingeschränkte Verantwortung für unser Denken und Handeln. Wir inspirieren und befähigen andere durch unser Vorbild.
Entwicklung
Wir streben jeden Tag nach Wachstum – als Mensch, als Team und als Unternehmen. Dazu pflegen wir radikale Ehrlichkeit mit uns selbst, unseren Kunden und unseren Kollegen.
Wie stellen wir ein?
Wir glauben, dass großartige Unternehmen von disziplinierten Menschen aufgebaut werden, die einander vertrauen und gemeinsam Erfolge erzielen. Unser Einstellungsprozess spiegelt diese Werte wider – er ist strukturiert, unkompliziert und darauf ausgelegt, Dir einen klaren Eindruck davon zu vermitteln, wie es ist, mit uns zu arbeiten.
Während des Prozesses erwarten Dich Gespräche zu folgenden Themen:
Deine Ziele und Deine Erfahrungen
was bringst Du mit und was willst Du erreichen.
Technische Tiefe
wie löst Du Probleme und wie stellst Du Ergebnisse sicher.
Kultur und Werte
wie arbeitest Du im Team, triffst Entscheidungen und lebst nach unseren Prinzipien.
Auch wenn jede Position ihr eigenes Anforderungsprofile hat, kannst Du Dich in jeder Phase des Bewerbungsprozesses auf Transparenz, Respekt und klare Kommunikation verlassen.
Wir investieren in High Performer
Leistungsorrientierte Vergütung
Wir belohnen sowohl die Wirkung die Du erzielst, als auch den Aufwand den Du dafür betreibst.
Die Vergütung spiegelt messbare Ergebnisse sowie die Disziplin, Beständigkeit und Arbeitsmoral wider, die diese antreibt.
Klare Erwartungen, Verantwortlichkeit und Aufwärtspotential sind für diejenigen vorgesehen, die die Messlatte kontinuierlich höher legen.
Gesundheit und Balance die anhalten
Erfolg im Beruf ist irrelevant, wenn man außerhalb davon verliert.
Wir fördern Gewohnheiten, die die langfristige Gesundheit unterstützen - körperlich, geistig und finanziell.
Unser Ziel ist einfach:
Wir helfen Dir, die Energie und Konzentration aufrechtzuerhalten, die für Höchstleistungen erforderlich sind.
Unermüdliches persönliches Wachstum
Wir erwarten, dass Du besser wirst - und wir investieren in dieses Wachstum.
Durch Feedback, Coaching und neue Herausforderungen entwickelst Du Fähigkeiten, die Dich hier effektiver und überall wertvoller machen.
Wachstum ist nicht optional: es ist Teil des Jobs.
Bereit für das nächste Kapitel
Wir wissen, dass Karrieren nicht stillstehen.
Ob Du hier mehr Verantwortung oder Dich auf Möglichkeiten darüber hinaus vorbereiten willst:
• Wir statten Dich mit den Werkzeugen, der Klarheit und der Erfahrung aus, um in Deinem nächsten Kapitel erfolgreich zu sein.
• Wenn Du gewinnst, gewinnen wir alle.
Warum liebe ich es bei RH Unternehmerwissen zu arbeiten:
Nellie Winter
Geschäftsführerein
Ich habe mich in nur 2,5 Jahren von der Social Media Assistenz zur Geschäftsführerin entwickelt und dabei so viel gelernt wie es in keiner Konzernstruktur je möglich wäre. Danke RH!!
Haress Safi
Strategieberater
Jeder hat die Möglichkeit seine eigene Karriere zu gestalten und bekommt dazu entsprechende Unterstützung und Werkzeuge mit. Hier wird sehr auf die Weiterentwicklung geachtet. Stillstand gibt es nicht. Trotzdem hat auch jeder selber in der Hand in welchem Tempo er seinen Weg gehen möchte.
Josefin Lutz
Customer Success Managerin
Wenn man etwas erreichen und sich weiterbilden möchte, hat man hier die besten Möglichkeiten.
Tim Müller-Rieder
Executive Assistant
Ein abolustes Profiteam! Ich würde mit meinen Kollegen in den Urlaub fahren und jederzeit für alle einstehen. Der Teamzusammenhalt ist unschlagbar - dafür wird auch einiges getan. Deswegen auch ganz klar die Empfehlung an meine Freunde.
Lasse Bramsel
Videograf
Wahnsinn was hier für das Team gemacht wird. Gerade auch die persönliche Entwicklung steht im Fokus.
Niklas Tantius
Strategieberater
Alle Kollegen sind gleich und haben dieselben Bedingungen. Beförderung, Lob und Anerkennung sind bei uns nicht an Alter oder Dienstzugehörigkeit geknüpft, sondern an Leistung und messbare Kennzahlen. Nicht jeder kann damit umgehen, aber ich persönlich schätze die Klarheit und Chancengleichheit die damit einhergeht sehr. Jeder hat seinen Erfolg selbst in der Hand.
Für wen wir jeden Tag antreten
Norman Kimpel
Kimpel GmbH
Heizung Sanitär
Ich brauchte jemanden an meiner Seite, der mir hilft, mich selbst und meinen Betrieb zu strukturieren. Nach 4 Monaten Zusammenarbeit sieht man es an den Kontoständen und an meiner Ausgeglichenheit – ich habe endlich wieder Urlaub gemacht. Früher habe ich 7 Tage die Woche gearbeitet, jetzt bleibt es i.d.R. bei 40 Stunden und weniger.
Timo Kruse
Wirtschaftspiloten GmbH
CFO Service
Durch die Akademie entstehen wichtige Fragen – für sich selbst und auch im Austausch mit anderen. Der Unternehmerkader hebt sich von anderen Beratungen besonders dadurch ab, dass nicht nur ein Lebensbereich, sondern das große Ganze betrachtet wird. Alles ist sehr strukturiert und gut durchdacht, und mit überschaubarem Zeitaufwand kann man hier sehr viel für sich herausholen.
Michael Frings
1st Tannendiele
Premium Blumenservice
Ich hatte kaum Zeit für unternehmerische Tätigkeiten, was sich stark auf mein Privatleben ausgewirkt hat. Durch die Zusammenarbeit mit RH Unternehmerwissen konnte ich meine Arbeitszeit nun viel freier gestalten und das hat meine Lebensqualität erheblich verbessert. Ich habe wieder Zeit für Sport gefunden und mein Mindset hat sich positiv verändert. Besonders hilfreich waren die Feedback-Calls, die mir den nötigen Raum für Reflexion gegeben haben. Die Unterstützung reicht weit über professionelle Ratschläge hinaus – es geht um echte Weiterentwicklung auf verschiedenen Ebenen, sowohl persönlich als auch geschäftlich. Ich kann RH Unternehmerwissen nur empfehlen, wenn jemand bereit ist, an sich und seinem Unternehmen zu arbeiten und echte Veränderungen zu erleben.
Philipp Schneider
Eventschneiderei GmbH
Eventgastronomie
Ich habe vorher rund 70-80 Stunden pro Woche gearbeitet. Jetzt arbeite ich 35-50 Stunden pro Woche und habe Zeit für meine Familie. Die Aufgaben meiner Frau konnten wir schon nach einem halben Jahr umverteilen im Unternehmen und sie kann sich jetzt ganz auf unseren neugeborenen Sohn konzentrieren.
Roberto Clemmens
ISH Ingenieure GmbH
Ingenieurbüro
Mich hat überzeugt, dass bei RH Unternehmerwissen nicht nur die Arbeit zählt, sondern alle vier Lebensbereiche betrachtet werden.
Dadurch sehe ich mein Unternehmen – und mich selbst – heute aus ganz anderen Blickwinkeln.
Thomas Weber
elspec Group
Koxialkabelhersteller
Ich habe meine Wochenarbeitsstunden von 80 auf 34 reduziert – bei gesteigertem Unternehmenserfolg! Durch die Aufnahme meiner eigenen Prozesse habe ich es geschafft, die Komplexität der Hochfrequenz einfach zu erklären und dabei einen YouTube-Channel mit ca. 160 Videos aufzubauen.
